在人际交往中，当你与别人谈话时，必须始终能意识到双方同时兼有说话者和听话者的双重角色，意识到言语交往的双向性。换言之，要意识到自己的责任不仅是把自己的思想表达清楚，还应考虑怎样谈才能使对方产生兴趣，易于理解，并根据对方的各种反馈信息来调整自己的讲话内容和方式。很多人在人际交往中都会遇到的一个问题，就是和别人在一起的时候不知道说什么，也就是不知如何找话题，下面教你一些简单的个方法。
　　======人际交往中如何选择话题？======
　　与熟人交谈，自然可以开门见山地直接引出各种话题，但与人初次相识，或参加一次社交活动，则应认真考虑如何选择话题。初次见面，难免要作一番自我介绍。从某种意义上说，自我介绍是进行社会交往的一把钥匙。这把钥匙如运用得好，可使你在社交活动中百事如意；反之，就可能给你带来种种困难。那么，怎样作自我介绍才能获得交际的成功呢-一般说来，自我介绍要讲究适度。
　　在自我介绍之后，就要选择话题了。为了能使话题成为初步交谈的媒介、深入细谈的基础和纵情畅谈的开端，话题应达到的标准是：至少有一方熟悉，能谈；大家感兴趣，爱谈；有展开讨论的余地，好谈。
　　=======找话题的方法主要有========
　　1中心开花法。面对众多的陌生人，选择众人关心的事件为题，围绕人们的注意中心，引出许多人的议论，"语花"四溅，形成"中心开花"。
　　2即兴引入法。巧妙地借用彼时、彼地、彼人的某些材料为题，借此引发交谈。
　　3投石问路法。与陌生人交谈，先提一些"投石"式的问题，在略有了解后再有目的地交谈，便能谈得较为自如。
　　4循趣入题法。问明陌生人的兴趣，循趣生发，能顺利地进入话题。因为对方最感兴趣的事，总是最熟悉、最有话可谈也最乐于谈的。
　　《商务口才与人际交往》训练课程——提升当众表达自信增强影响力
　　一、课程描述
　　《商务口才与人际交往》课程引进并整合了许导先生的教育理念、教育方法、训练形式而成的，专门针对国人行为特征和思考模式的训练课程。课程分为21讲，通过各种不同的形式、不同的设计从方方面面提升国人的口才表达及人际交往的能力。
　　本课程采取“教练训练式+参与式+个性化指导”的方式，目的就是帮助人们建立公众讲话商务表达时的自信，克服紧张情绪，清晰条理地表达自己的想法，出众地展现自己，给对方留下良好的印象，给自己创造更多成功的机会。
　　二、针对人群
　　《商务口才与人际交往》课程是每一位朋友一生中都至少要上一次的课程，如果符合一下条件，那就更需要上《商务口才与人际交往》的课程：
　　1.讲话缺乏条理、辞不达意、心跳加速、面红耳赤、双腿发软、表情僵硬。
　　2.讲话手心冒汗、大脑空白、思维混乱、声音发颤、不敢看观众、声音缺乏抑扬顿挫。
　　3.讲话没有感染力，听众打瞌睡或开小差，让人感觉烦闷。
　　4.与领导、客户、（新）朋友吃饭时无话可说，气氛尴尬，冷场。
　　5.害怕开会讲话，害怕跟客户沟通，害怕面对众多员工发言，逃避讲话的场合。
　　6.讲话冗长啰嗦，重点不突出，表达含糊不清。
　　7.想要提升表达沟通能力，不同场合自如沟通。
　　8.聚会场合不知如何与人更好的交谈，如何与陌生人沟通。
　　三、课程特色
　　口才训练的《商务口才与人际交往》课程有以下的5大特色
　　1.无遮挡裸暴特色：无遮挡式上台训练，难度更高，有什么小动作都一览无遗。
　　2.参与实战特色：讲话能力是讲出来的，让学员亲身到实战的场景去训练提升。
　　3.个性化指导特色：采用“个性化指导”，进行针对性教学，使个人特色得以更好发挥、培养自信。
　　4.放开拓展特色： 国内采用心境拓展训练，让学员放开自己，体验3V表达的高难度融合。
　　5.巩固成果特色：课后学员可以免费不限时间、次数反复学习巩固，定期组织口才沙龙、演讲角等活动帮助学员多方面进修。郑州口才培训班：http://zgknj.51sok.cn/

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